2022年以来，海安市财政局通过加强党建政治引领、提升干部履职能力、服务保障民生项目、不断推进效能提升，“四轮驱动”齐发力，激发财政干部担当作为，推动财政事业蓬勃发展。

　　一是强化顶层设计，常学常思，把牢红色“方向盘”。制定《海安市财政局党组2022年专题学习计划》，充分运用局党组中心组带头学、深入学，督促党员干部普遍学、扎实学，引导青年理论学习小组重点学、讨论学，营造学用新思想的浓厚氛围。组织岗位廉政风险排查，修订完善2022年《科室廉政风险防控手册》。加强国有企业投融资管理，建立融资领域廉政风险防控全流程监管体系。根据《海安市财政系统科室区镇局落实党风廉政建设及意识形态工作责任清单》，每季度对科室、区镇财政局进行“八个一”巡查，检查结果列入年度综合考核，并强化考核结果的运用。

　　二是强化战斗堡垒，提升能力，锻造财政“先锋队”。先后开展参观红色基地、“阳光财政 攀高争优”拓展能力训练、“对我影响最深的一本书”读书交流、融合党建创新创意“金点子”评比等活动，促进财政干部成长、成才。每月常态化开展“财政大讲堂”领学讲学和业务培训，讲解业务知识、分享工作经验，将课件材料汇编成册，作为财政干部日常学习资料。与科技局、农业农村局、民政局、生态环境局、消防大队开展结对共建活动，结对部门介绍本部门与结对方有关联的业务知识，推动双方工作再上新台阶。

　　三是兜牢民生底线，稳固大盘，常态化过“紧日子”。优先安排“三保”支出，全力支持做好疫情防控、乡村振兴、教育“双减”、基本养老、促进就业、困难群众帮扶等重点民生事业，坚持用政府的“紧日子”换老百姓的“好日子”。局党组成员率队35家企业，每天填写挂钩服务日报表，落实助企扶企惠企各项政策。着力推进“阳光财政 攀高争优”党建服务品牌创建，加快惠民惠农补贴发放“进度”，助推企业上市“速度”，加大扶持中小企业“力度”，发挥解决民困、缓解民忧的关键作用。

　　四是加强作风建设，精准施策，共画廉政“同心圆”。局党组成员每月对分管科室及挂钩区镇局的作风效能建设工作情况及结果进行梳理总结，开展质效评估，形成作风建设质效评估报告。开展“廉政算账月”特色活动，展示廉政创新创意“金点子”、廉洁财政诗朗诵，举办“全面从严治党，依法履行财政职能”主题知识竞赛、现场清单保廉公开承诺等活动，不断推进财政干部队伍党风廉政建设，加快作风转变、能力提升。每季度开展一次分析研判意识形态工作专题活动，定期邀请市纪委监督检查室、党风室负责人为全系统财政干部作专题讲座，强化学习、形成合力，筑牢意识形态“主阵地”。