该公司相关工作人员就此事回复称，据极目新闻，武汉经济技术开发区人力资源局工作人员表示，公司有自主经营的权利，他们无法强加干涉。如果天源环保确实在2月份工资下发过程中扣罚了工资，该公司员工可以准备好被扣罚工资的相关证据材料到人力资源局投诉，但作为执法单位，该局将会对员工进行帮助。

　　据中国新闻周刊，2月11日下午，其业务领域包括垃圾渗滤液治理；市政污水处理、工业废水处理、城市供水、中水回用、市政管网设施建设；垃圾焚烧发电、生物质发电；污泥综合处置、生活垃圾综合处置、餐厨及厨余垃圾处置、工业垃圾处置、飞灰处置及资源化；无废城市静脉产业园建设；锂电池及太阳能电池板废弃物处置及利用；环保装备制造与销售等。

　　据读特新闻，针对该事件，北京市炜衡律师事务所律师李秋君表示，我国现行有效的法律并未赋予用人单位对员工罚款的权利。“根据立法法及行政处罚法的规定，对财产的处罚是能由法律、法规和规章设定，而法律并未赋予企业罚款权。”她提到，企业是否可以利用自身制定的规章制度对员工进行罚款？李秋君表示，用人单位针对经营事项和内部管理等事务，经过合法的程序制定并公示出来的各类规章制度，对于员工违反需承担相应经济类责任的，应当在制度规定中有明确且合理的条款。但不能在未经任何合法程序和公示的情况下，不合理地对员工进行罚款。