显示，“反内卷”倡议落地后，周末显性加班少了，但指标未见明显放松，“上面给两天的活，到基层还是今晚干完”的传导链还在。

　　方向是对的——把柜面人力往客户经理挪，但基层已有反馈：之前坐柜台熬8小时，现在外拓打卡走2万步，夕会复盘会照开，总工时没少。

　　“营业时间可以一纸公告改掉，但‘层层加码’的传导机制如果改不掉，‘反内卷’就还只是表层。”受访人士坦言，目前这批覆盖龙南、于都、思南、孝义等地农商行的公告，把“圩日逻辑”和“春节逻辑”写得很清楚，比之前部分地区试点的粗放双休进了一步，但考核、夕会、临时报表、外拓打卡这几件事若不同步理顺，省下来的窗口时间很可能只是换了个地方再继续消耗。

　　受访业内人士认为，“反内卷”在银行业是否真能从“市场端不打价格战”延伸到“管理端砍无效工时”，农商行这批公告只是个开头。接下来要看两件事：一是大行、股份行会不会在2026年下半年跟进类似的作息类公告，还是继续走错峰夜市的差异化路径；二是监管对考核机制的检查会不会从吉林试点扩展到全国。

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