*ST景谷聘任叶正达先生为公司总经理，为正处在“保壳”关键期的公司换血。同时，叶正达在接任当天就出具函件，自愿放弃个人全部基本薪酬、绩效薪酬及中长期激励，直至公司连续四个季度归母净利润为正，一定程度上也透露出现任管理层对资产剥离后报表修复节奏的信心。当下，三季度净利润成功扭亏，可见现任管理团队在接手*ST景谷后确实“埋头苦干”，成绩显著。从现实来看，这位“0薪”总经理的个人收益与公司业绩深度绑定，有充足动力冲刺业绩目标，争取早日“领薪”。