近日，扎克伯格的Meta称将裁员1.1万人，加入了美国科技巨头的“裁员潮”。与此同时，一张年轻的华裔面孔——Meta新任首席财务官李苏珊出现在公众的视野中。37岁的她同时打破硅谷女性和亚裔的“双重天花板”，在激烈的竞争中突破重围，引发各界关注。

　　当地时间11月9日，美国社交媒体网站脸书母公司Meta表示将裁员1.1万人。这是该公司历史上最大规模裁员。

　　Meta首席执行官扎克伯格在给员工的一篇中写道：“我已决定将我们团队的规模缩减约13%，并让超过11000名有才华的员工离职。”

　　据悉，裁员主要原因为Meta的核心业务面临着一系列挑战，并且该公司对转向虚拟现实的努力暂未得到明显回报。与此同时，高通胀、利率上升和对经济衰退的担忧也推动了美国整个科技行业的裁员。

　　据网，扎克伯格周三早上给员工发送电子邮件，告知他们公司裁员的事情，并承认了公司走到这一步他要“对此负责”，他在信中写道：“我想对这些决定以及我们如何走到这一步负责。我知道这对每个人来说都很艰难，我特别对那些受影响的人感到抱歉。”

　　扎克伯格表示，疫情期间的收入增长没有持续，广告和电子商务收入下降，而宏观经济下滑、竞争加剧和广告损失导致Meta的收入远低于他的预期。

　　“这是一个悲伤的时刻，我们没有办法绕过这一点。对于那些即将离开的人，我想再次感谢你们为这个地方付出的一切，” 扎克伯格在信中表达了对于裁员的愧疚之情。

　　关于裁员的具体细节方面，扎克伯格表示，员工将获得16周的基本工资遣散费，并在此基础上，工作每满一年额外获得2周的基本工资，上不封顶；公司将为员工及家人额外支付六个月的医疗保健费用，有薪假期将获得支付；被裁员工的限制性股票将于2022年11月15日支付；对于非美国员工，公司将给予通知期和签证宽恕期。

　　此外，扎克伯格还表示，Meta预计将在未来几个月内“推出更多削减成本的变革”。他说，与其他科技巨头一样，Meta以其庞大而充满特权的办公室而闻名，他正在重新考虑公司的房地产需求，并考虑为那些已经将大部分时间花在办公室外的人过渡到“办公桌共享”模式。