“领创，不只是领先一步，更是与伙伴聚势同行，一起把未来走实、走宽、走长远。”在近期举行的美孚1号车养护2026“1号领创会”上，上海孚创实业发展有限公司总经理兼董事赵颉的这句话，为这场活动定下了基调。
这场落地上海的高阶加盟商赋能项目，集结了全国各地的美孚1号车养护优秀加盟商代表，为期三天，活动包含复旦大学管理学院体系化课程、行业专家趋势研判、一线加盟商战略共创研讨等多重环节，跳出单纯的政策宣讲，转向面向核心合作伙伴的思维升维与深度协同。
放在当前汽车后市场的政策与竞争坐标系中看，这场活动并非一次常规的加盟商会议，而更像是品牌在行业转折期的一次体系能力校准。
2026年6月，商务部等九部门印发。这份被行业视作汽车后市场“2.0版”的重磅政策，明确鼓励品牌化连锁经营、数字化服务升级与新能源售后布局。政策信号指向清晰：后市场正在从跑马圈地的规模竞争，转向标准化、专业化、价值化的高质量竞争。
回望美孚1号车养护2026年的系列动作：多维度夯实品牌赋能门店核心战略“星盟计划”的建设、牵头起草全国首个电动汽车油液产品服务规范、推进三级门店协同与下沉市场开发、探索门店专属AI智能体打造等。
在行业很多主体还在比拼门店扩张速度、追逐短期流量红利的环境下，品牌将重心向内沉淀，打磨门店经营底盘、共建行业服务标准、布局中长期赛道，这恰好与政策倡导的发展方向形成呼应，也为观察万亿汽车后市场，连锁品牌如何穿越周期实现高质量增长，提供了一份可供剖析的现实样本。
评价一家连锁养护品牌的经营质量，在当下的市场环境中，首先要看它是否跑出了独立于行业大盘的轨迹。
截至2026年三季度末，美孚1号车养护系统活跃门店营业额、进店台次表现均优于行业整体水平，加盟商整体满意度为90%，显示出经营韧性。更值得注意的是，30万元以上高端车型进店占比达到44%，客户满意度维持在98%。一般来说，高端车型车主对服务标准、产品品质和施工规范更为敏感，这一群体接近半数的占比，客观上构成了对品牌体系执行力的一种持续检验。
一组组统计数据最终需要落地到线下实体门店的真实生存图景，江西上饶万年县朱蓉蓉的臻选店，就是加盟转型的典型缩影。
这家深耕当地二十余年的老牌汽修门店，曾经受困于线上流量玩法陌生、客户留存难、服务不成体系等痛点，即便看到市场变化，也找不到行之有效的破局路径。
加盟美孚1号车养护之后，店主朱蓉蓉系统参与品牌新媒体运营培训，依托总部输出的文案模板、陪跑点评，结合本地车主真实用车痛点打磨短内容，单条团购短播放突破百万，带来十余万元门店产值；流量进来之后，门店没有止步于“网红爆款”，而是依托品牌完整质控、培训体系，落实全流程标准化施工，提升门店专业技术能力，并借助总部技术专家远程答疑解决复杂维保难题，把线上吸引而来的“头回客”沉淀为复购的“回头客”，门店客户留存率超过65%。
这家门店的成长经历，也折射出一个行业道理：连锁品牌的价值，绝非只是向线下门店输出一块品牌门头。真正有价值的连锁赋能，是给千千万万中小汽修门店带去一整套可落地、可的经营方法论。大盘下行的周期之中，企业的经营韧性，恰恰建立在千千万万终端门店经营能力被实实在在夯实的基础之上，更在于长期投入终端能力建设，而非单纯追求规模数字的膨胀。
终端门店向好的经营结果，背后依托一套持续迭代的加盟商共荣赋能体系。2025年正式对外发布的星盟计划，在2026年迎来落地一周年。这套以品牌力、营销力、运营力三大板块为核心的战略，经过一年多实践，交出了一份值得行业参考的阶段性答卷。
从成效来看，星盟计划整体实施效果达到甚至部分超出预期，品牌力、营销力、运营力三大维度门店满意度均实现稳步提升。其中品牌力满意度长期维持高位，是整个网络体系最坚实的底盘，而在三个维度当中，运营力的改善成效最为突出。
具体拆解三大板块落地成果，在品牌力层面，品牌完成门店形象2.0焕新升级，同时持续扩充培训课程矩阵，上线新能源、底盘维修等数十门专项技能课程，不断夯实门店技师专业能力；营销力方面，搭建起完整的“公域引流-店域转化-私域锁客”流量闭环，推出空调、刹车、冷却、发动机、变速箱五大系统养护套餐，拓宽门店盈利项目。配合本次“1号领创会”，美孚1号车养护还推出30天1V1陪跑计划，在现有美团标准化运营基础上，品牌将为参会门店提供专项陪跑服务，围绕流量转化等实际经营痛点，由总部线上运营专家提供一对一诊断与定制化指导，进一步释放平台合作价值，助力门店线上经营提质提量。
而运营力的特色，体现在“运营顾问”这一角色定位上。和行业普遍的督导管控模式不同，美孚1号车养护不强调管控考核思维，运营顾问更加偏向服务属性，具备门店经营诊断的实战能力，这也成为吸引很多加盟商加入的重要因素。目前品牌实现100%在网门店全覆盖年度经营计划，运营顾问持续跟进复盘调整经营节奏；93%的门店已经在日常经营中使用经营诊断工具，以此定位经营短板，优化盈利结构。甚至，很多门店选择加入美孚1号车养护，运营顾问的服务思维是一个很大的驱动。
山东一家门店的案例可作为佐证。运营顾问在去年底业务复盘时发现该店依靠自然到店客流，仅做好机油基础服务，缺少主动经营意识，便使用诊断工具每月追踪门店、技师两大维度的保养项目转化情况，为店主提供详细数据及相应提升策略。经过系列优化，截至今年9月，该门店在刹车油、刹车片、防冻液、火花塞、底盘件等项目上销量同比提升均超过50%，带动门店整体毛利同比大幅增长。
一年答卷，交付的不只是成果数据，更是一种总部与门店共建、随实践进化的机制。本次“1号领创会”专门设置战略共创环节，邀请一线加盟商围绕用户经营、新能源发展与AI赋能等核心议题开展研讨，把来自市场一线的实战经验吸纳进品牌的战略规划之中。这也点明了星盟计划的底层逻辑：这套共荣联盟体系，追求的不是让门店盲目“跑得快”，而是帮助合作门店找准路径，扎扎实实“跑得稳”，实现总部和加盟商双向奔赴、共同成长。
星盟计划更多聚焦解决当下门店提质增效的现实命题，而面向新能源售后市场、下沉县域消费、数字化AI工具的布局，则考验连锁品牌面向未来的战略眼光。对照九部门出台的后市场促消费政策，提升新能源社会化维修服务能力、挖掘下沉市场消费潜力，都是政策重点鼓励行业发力的方向。面对行业变革窗口，市场上不少品牌热衷于追逐风口概念，但容易出现重宣传、轻底层能力建设的问题，美孚1号车养护选择了一套体系化、分步骤推进的落地路径。
在新能源业务上，自2025年新能源战略发布以来，美孚1号车养护整体推进节奏符合既定战略预期，坚持“全域专业主义”，从产品、服务升级、门店培育、标准共建四大维度系统布局，迎接大批即将脱离主机厂质保、流入独立售后市场的新能源车辆。
产品端，完成新能源车“三油一液”核心养护场景产品全覆盖，打造兼顾燃油车与新能源车的检测与养护套餐；人才培育上，继上海总部培训基地后，依托校企合作模式，在全国13座城市设立新能源培训点，方便各地技师就近参训；同时组织内部讲师取得中国汽车维修行业协会新能源汽车维修考评员资质，为自主开展油电复合型人才培训认证筑牢根基。
标准层面，品牌联合中国汽车维修行业协会牵头起草国内首个关于“电动汽车油液产品服务规范”的团体标准，多家主机厂参与起草，填补了行业服务规范的空白。
落地成效层面，超90%臻选店已经落地油电兼养服务，新能源订单量同比上涨50%，在产品、服务、标准层面做好承接新能源维保业务的储备。
下沉市场的推进则嵌套在三级门店体系的既有框架中。臻选店位于塔尖，承担树标准、立样板的功能；认证店在核心城市形成密度补充，以美孚润滑油销售渗透为核心，同时有步骤地拓展其他车辆保养与养护产品及服务；合作店则兼顾短期经营与长期网络布局，广泛分布在全国各个区域，是触达更广大车主的毛细血管。
三层结构各司其职，使得品牌在面对下沉市场时，既有标准化服务能力，也有渠道渗透的弹性。县域市场消费意愿与品质要求的同步抬升，恰好与品牌已经沉淀的规范化服务体系形成对接窗口。政策强调“质”的发展而非单纯“量”的扩张，也让这种以服务价值为导向的下沉策略更具现实基础。
在数字化与AI应用上，美孚1号车养护的取向同样延续了“解决真问题”的逻辑，明确表示AI布局“不追概念，只解决门店真问题”。现阶段先从店端使用场景切入，为门店打造专属AI智能体，围绕产品动态、维修与操作SOP、运营指引、营销指南、行业动态等板块，实时解答一线门店问题；第二阶段还会继续拓展AI工具在门店经营中的辅助作用。
无论是新能源赛道攻坚、下沉市场深耕，还是AI数字化工具的研发，美孚1号车养护没有采取激进冒进的打法，而是基于自身网络现状，补齐产品、人才、标准等底层基础。汽车后市场属于重度依赖线下服务的行业，这种稳扎稳打的布局思路，更加适配行业长期发展规律。
眼下，汽车后市场的连锁化仍处在渗透率提升与模式分化的并行阶段。政策鼓励品牌化连锁、数字化升级与新能源售后布局，本质上是在引导行业从分散、低效的规模竞争，转向标准化、专业化、价值化的高质量竞争。在这一过程中，总部与加盟商之间能否形成双向赋能的共荣关系，存量深耕与新兴赛道布局能否兼顾节奏与效率，将决定连锁品牌中长期的天花板。
美孚1号车养护的长期主义思路、星盟计划的共荣模式以及新能源等赛道的前置布局，为行业提供了一个可观察、可拆解的参考范本。当连锁化继续渗透，那些愿意在周期底部加固底盘、把体系能力做深做透的市场参与者，更有可能在下一轮价值竞争中占据主动。
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