报道指出，和硕并未公布固定薪资将增加多少，但员工推算，九月奖金多与企业前年度运营表现连动，此次新制度实施后，九月奖金估至少有一半会分到各月实领，基层到中阶主管月薪比旧制提升百分之十到十五不等，不过总年薪不变，所以只是薪资平准化，实际没差异。了解到，和硕基层员工约七千到八千人。