了一起劳动纠纷案例。上海某企业安排员工瞿女士到成都出差，为她订好一张夕发朝至的硬座火车票及酒店，要求她次日9时准时到成都办公室打卡报到。瞿女士拒绝了这份出差安排，被公司以“旷工三天”的理由开除。劳动仲裁一锤定音：用人单位，因为宪法规定，“劳动者有休息的权利”。

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　　女员工被通知硬座通宵出差，次日9点打卡！当事人拒绝，公司：旷工开除；仲裁认定：单位，劳动者有休息权