2026年8月其旗下首个独家艺术家IP YOYO 全球销售额单月突破2亿元，创历史新高。本轮增长主要由 YOYO萌趣歪头系列等三大产品线拉动。

　　胖东来创始人于东来发文称，胖东来再招员工都会是学员性质，合同四年、不续签，“努力为社会培养更多优秀人才”。

　　点评：胖东来培养人才的初心可以理解，不过，员工四年一轮换，经验难以沉淀，缺乏长期预期的员工或许难以真正投入，四年后的“一刀切”也容易流失专业人才。更合理的安排是：四年作为培养期，期满后双向选择，既向社会输送人才，也为企业留住骨干。