2022年，面对疫情反复的形势，宿迁牢固树立“人才强市”战略定位，抢抓引才机遇，拓展线上线下引才渠道，线上线下同步发力，着力打造“迁宿迁”人才招引品牌。到7月底，宿迁市新引进大专以上各类人才1.49万人，同比增长4.99%。

　　一是举办“百校千岗”产业人才“空中双选会”。发布产业人才需求目录，开展直播带岗等活动，组织洋河股份、京东集团等50余家知名企业举办线万余个，前程无忧、智联招聘等4个直播平台共有70余万人次在线余份简历。

　　二是举办全国大中城市联合招聘高校毕业生宿迁站巡回招聘会。在疫情得到有效控制情况下，率先举办线个岗位进场招聘,共吸引宿迁学院1500余名应届毕业生进场洽谈，共接收简历892份，现场达成就业意向204人。

　　三是举办“链长”进高校暨安徽大学“校园宿迁日”活动。组织酿造、半固态成形制造等产业链55家重点企业，提供1600个优质岗位，专场招聘会当日进场洽谈871人，达成就业意向330人。